Indien je droomt aan ons overige carrière, maar niet handelt tot welke wens, loop je mogelijk in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat je echt, zeker waarmaakt
Het is de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het je geen 'handige' carrière kunt hebben met iets daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet dit een of dit ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Bestel ook niet de mythe dat je ook niet een kost kunt verdienen via te doen daar waar je over houdt.
Destijds je vanwege het in het begin met coaching begon, hoorde ik met veel mensen dat dit heel moeilijk zou zijn teneinde de kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb net besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: ingeval jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan alsnog meer spijt met? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch genoegdoening ervaren, teneinde alsnog maar te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is een mythe daar het ook niet dit hele verhaaltje weerspiegelt, het feit het het vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is een veranderende economie. Op welke manier we aangaande job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, is het we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het antieke manieren nog alsmaar ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag je jouw uit om gewoon te vertrouwen het het een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en frequenter immers vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vervaardigd grote verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk betreffende jouw gezicht achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-doen?" vraag. Het betekent wellicht dat jouw jezelf dien erkennen het jouw ons fout hebt gemaakt met ons 1e carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen dat u erkent dat u ook niet absoluut weet wat een toekomst biedt. En slimme personen begrijpen iedere keer hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls nauwelijks idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter is vervolgens louter doch verrichten en experimenteren.
Niks, zeker niks, kan zijn riskanter dan niet aangaande baan veranderen wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal daar altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Regelmatig kan zijn het hebben over ons back-upplan een handige en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt daar zodra jouw betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls de deur en trekken wij retour. We bestaan terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we ons een voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen met gevoelens over spijt en dit zeurende "Hetgeen mits?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse kracht staat gelijk aan diffuse resultaten. Geef allemaal wat er zijn sexdating-sites met je droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is ons ideale baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben je op zoek naar welke betreffende jou? Jouw weet gewoon, diep over in, dat er ons ideale baan is welke uitstekend is voor je daarbuiten. Het past voor jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon jouw dit doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen het was.
Kan zijn er ons ideale baan voor je? Neen. En op deze plaats kan zijn dit prima nieuws - daar bestaan meer banen vervolgens je jouw kan voorstellen die "voortreffelijk" voor je zullen zijn. Een kans kan zijn groot het je ook heel dicht voor ons zoveel met die volmaakte banen raakt gekomen. Dus wat gebeurde Vacature Noord-Holland daar? En op welke manier herken je een met deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit dit perfecte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Indien u daarna het item later zal zoeken, kan u dan ook het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toentertijd je dit voor dit eerst zag.
Wellicht ben jouw in dit verleden ons ideale baan tegengekomen, doch mede een timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten gaan. Of wellicht was je zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te ogen ​​bij het verleden, het je ook niet kan veranderen, beloof jouw teneinde jouw ogen open te houden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan ik dit beste doen?" kan zijn een perfecte vraag
Dit kan zijn ons van de meest gestelde vragen voor het afwegen met een carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Dit leidt jouw zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Dit zal je bijdragen naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Ofwel het gevoel beschikken over het jouw dien kiezen wat bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u tot antwoorden gaat bijdragen is eenvoudig (maar ook niet eenvoudig !!) Dit is "Wat wensen zijn je echt doen?" Het kan zijn ons enorm andere vraag vervolgens "hetgeen kan zijn het beste?"
Carrier Myth # 7: wanneer jouw je baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Ons methode teneinde te zeggen ofwel jouw in de juiste carrière zit, is of je je baan opwindend vindt of ook niet. Mits jouw ook niet content raakt aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken dat je je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is vaak wat ik hoor betreffende andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat daar wat ook niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling is het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn over ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een voorbeeld aangaande valse logica. Het niet leuk vinden van je baan kan jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde man of het verkeerde bedrijf kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde gemeente vacatures noord holland de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit heel ingewikkeld is om het zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie nodig
Beseft je wat je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons moeten leiden, het op dit prima spoor moeten houden en het horen te opweg helpen ontwikkeling te boeken. Maar hetgeen wanneer je er geen hebt? Betekent het het je voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van opvatting het mits ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen dat ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, ook weet wist ze niet wat dit was. Nadat een client haar focus had verlegd betreffende het ontdekken met hoofdhaar missie tot dit leven betreffende haar leven, kwam daar een mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte reparatie tips: ingeval je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Wanneer u ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te gadeslaan hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken ofwel er wat in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Als jouw het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe van een carrière epiphany.
Je zou houden over, houden over, vacatures noord holland mbo behouden over het als de meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde dit vanwege een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten betreffende het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien louter het op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien je merkt dat vacatures noord holland mbo jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Je weet daar waar je het over heb: een "hetgeen als" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop over tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst met redenen op om de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet terug tot de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken we juiste herkennen en vacatures noord holland mbo uitdagen over deze angsten. Soms blijft de angst vanwege vernieuwing zijn, maar er ontstaat een groter engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen jouw beseft het één of al deze mythen je remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
